كيفية تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل في السعودية … من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لموظفي المملكة العربية السعودية خدمة تقديم شكوى لدى مكتب العمل ضد الكفيل في المملكة العربية السعودية حفاظاً على حقوق العاملين العاملين في المملكة.

شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل في السعودية

تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل من الخدمات التي تقدمها دائرة العمل والتنمية الاجتماعية للعامل الذي يرغب في تقديم شكوى إلى صاحب العمل. يتم تقديم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي ويتم التحقيق فيها بشكل جيد.

حالة تقديم شكوى لمكتب العمل

  • في حال تأخر الكفيل عن دفع راتب العامل لمدة 3 أشهر فأكثر.
  • سوء معاملة الكفيل للعامل أثناء عمله.
  • إذا خالف الكفيل طبيعة العمل المفروض على العامل والمتفق عليه في العقد.
  • في حال قطع الكفيل إجازة العامل السنوية.
  • فصل كفيل الوظيفة دون توقيع عقد أو وثيقة تثبت ترك الوظيفة.
  • نزوح العامل من مكان عمله إلى مكان آخر مما قد يلحق الضرر به وبأسرته.
  • تخفيض راتب العامل دون أي مبرر شرعي.
  • إذا لم يوفر الكفيل سكنًا مناسبًا للعامل، أو سيتم دفع تكاليف الإقامة من قبل العامل.
  • إجبار العامل على العمل في أوقات غير مصرح له بالعمل فيها، أو العمل الإضافي دون زيادة في الأجر.

كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل في السعودية

بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في تقديم شكوى ضد الراعي، يرجى اتباع الخطوات التالية:

  • قم بتسجيل الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المتوفرة.
  • اضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
  • اختر خدمة “تقديم شكوى”.
  • أكمل نموذج الشكوى بالبيانات المطلوبة بشكل صحيح.
  • اضغط على إرسال.
  • وبذلك يتم رفع الشكوى ضد المروج في مكتب العمل السعودي.

المستندات المطلوبة لتقديم شكوى إلى مكتب العمل ضد الكفيل السعودي

حدد مكتب العمل السعودي عدة مستندات يجب توافرها لتقديم شكوى ضد الكفيل، وهي:

  • نسخة من تصريح الإقامة أو بطاقة الهوية الوطنية.
  • إذا كان مقدم الطلب ممثلاً لمنشأة، فيجب تقديم نسخة من السجل التجاري.
  • نسخة من عقد العمل.
  • أصل التوكيل القانوني للوكيل.
  • نسخة من المستندات التي تثبت حالة الشكوى.

استمارة تقديم خطاب شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل

تاريخ:… /… /…

السيد / رئيس مكتب العمل

تحيات،،،

من مقدم الطلب: …… الشركة: ……

ضد المدعى عليه: …… شركة: ……

نص المحاكمة

بموجب (ذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية) بين المدعي والمدعى عليه (الشركة)، انضم المدعي إلى الشركة المدعى عليها في منصب … لأنه بدأ العمل في الشركة منذ تاريخ … / … / … الموافق لـ يوم …… براتب شهري قدره ……

وذلك في … / … / … قامت الشركة المدعى عليها بسحب خدمات المدعي وأصدرت قرارا بالفصل.

الشركة المدعى عليها مدينة للمدعي بما يلي:

مبلغ ومبلغ …… ريال سعودي مقابل شهور ……

مبلغ ومبلغ …… ريال سعودي مقابل أجر الإجازة للفترة من …… إلى …….

مبلغ …… ريال سعودي مقابل مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة من …… إلى …….

مبلغ ومبلغ …… ريال سعودي وهذه عمولات للفترة من …… الى ……

مما سبق يتضح لنا أن مجموع اشتراكات المدعي المستحقة على الشركة المدعى عليها هو … ريال سعودي.

لذلك أطلب من أعضاء الهيئة الموقرة أن يحكموا بإلزام الشركة المدعى عليها بدفع مبلغ للمدعي ……. ريال سعودي بالإضافة إلى تعويض المدعي عن هذا الباب، ونترك هذا التعويض لأعضاء الهيئة الموقرة. . شكرا لك.

مع فائق الاحترام والتقدير،

طالب وظيفة