بعد الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة العربية السعودية، تضاعفت تساؤلات الموظفين حول شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة وماهي رواتب الموظفين بعد التخصيص، سنجيب على ما هي شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة .

شروط نقل الموظفين إلى القطاعات المستهدفة

قواعد معاملة العاملين في قطاعي التجهيز والخصخصة:

وقد أوضحت بعض المصادر القواعد والأحكام الخاصة التي سيتم بموجبها معاملة الموظفين وعمالهم في قطاعي التجهيز والخصخصة في المملكة، حيث تتكون القواعد من 28 مادة، بما في ذلك التعريفات ونطاق القواعد.

نظام البدلات في السعودية

الخصخصة هي عملية نقل ملكية أو إدارة المؤسسات والمشاريع والخدمات العامة من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص، بالاعتماد على آليات السوق والمنافسة، من خلال عدد من الأساليب، بما في ذلك عقود الإدارة أو التشغيل أو التمويل أو البيع. من كل أو جزء من الأصول العامة للقطاع الخاص.

تم الإعلان عن استراتيجية المملكة العربية السعودية للخصخصة، والتي تتكون من ثمانية أهداف أساسية، يتطلب كل منها اعتماد عدد من السياسات. تركز الأهداف على:

  • تحسين قدرة الاقتصاد الوطني.
  • تعزيز قدرتها التنافسية لمواجهة تحديات المنافسة الإقليمية والدولية.
  • تشجيع استثمارات القطاع الخاص والمشاركة الفعالة في الاقتصاد لأسباب تجارية.
  • توسيع ملكية الأصول الإنتاجية للمواطنين السعوديين.
  • تشجيع الاستثمارات المحلية لرأس المال المحلي والأجنبي.
  • زيادة فرص العمل.
  • تعظيم الاستفادة من الموظفين الوطنيين.
  • ضمان الزيادة العادلة في الدخل الفردي.
  • تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.
  • ترشيد الإنفاق العام وتخفيف العبء عن الموازنة العامة للدولة من خلال منح القطاع الخاص فرص التمويل والتشغيل للحفاظ على بعض الخدمات التي يمكنه تقديمها وزيادة إيرادات الدولة.

شروط نقل العاملين في القطاعات المستهدفة بخصخصة 2021

  • تضاف فترة الخدمة الجديدة في نظام التأمينات الاجتماعية إلى مدة خدمة الموظف في نظام التقاعد المدني.
  • يجب ألا يقل الراتب الأساسي للموظف عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه الموظف قبل النقل ولن يقل الراتب الفعلي الذي يتقاضاه عن الراتب الفعلي.
  • يتلقى الموظف مساهمته المالية والمكافأة التي تحسب بنسبة تزيد عن 16٪ من قيمة راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة، بشرط ألا يتجاوز إجمالي المبلغ المدفوع 4 رواتب أساسية، أو لا يتجاوز الراتب السنوي.
  • يتقاضى الموظف أجرًا مقابل إجازته وفقًا لنظام التوظيف الذي كان يخضع له قبل الانتقال إلى نظام العمل.

رواتب الموظفين بعد الخصخصة 2021

أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية التطبيق التدريجي لنظام الخصخصة على كافة الوزارات والجهات ذات العلاقة والهيئات والمجالس الحكومية، مما أثار تساؤلات حول رواتب الموظفين بعد التخصيص، والتي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية. والشؤون الاجتماعية. التطوير، أن يتم نقل الموظف الذي سينقل إلى القطاع الشخص الخاص بنفس الراتب الأساسي والفعال الذي كان يتقاضاه من قبل، حسب عدد سنوات الخدمة في القطاع السابق.